評(píng)價(jià)年度：2022年度

　　評(píng)價(jià)單位：遂溪縣就業(yè)服務(wù)管理中心本級(jí)

　　一級(jí)預(yù)算部門單位（公章）：

　　填報(bào)日期：2023年4月27日

　　根據(jù)《遂溪縣財(cái)政局關(guān)于開展2023年縣級(jí)財(cái)政資金績(jī)效自評(píng)工作的通知》，遂財(cái)績(jī)〔2023〕2號(hào)文件要求，本單位及時(shí)布置自評(píng)，成立自評(píng)工作小組，明確分工，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真開展自評(píng)自查工作，經(jīng)查閱、核實(shí)有關(guān)賬務(wù)及項(xiàng)目等執(zhí)行情況，填寫自評(píng)表格并綜合分析，形成本評(píng)價(jià)報(bào)告。現(xiàn)將2022年度遂溪縣就業(yè)服務(wù)管理中心整體績(jī)效自我評(píng)價(jià)報(bào)告如下：

　　一、單位基本情況

　　（一）單位機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門職能情況

　　遂溪縣就業(yè)服務(wù)管理中心為遂溪縣人力資源和社會(huì)保障局下屬副科級(jí)公益一類事業(yè)單位，核定事業(yè)編制17名，內(nèi)設(shè)3個(gè)股室，分別為勞動(dòng)力管理股、基層勞動(dòng)保障管理股、綜合股。年末在職人數(shù)為14人，離退休人數(shù)為7人。主要職責(zé)是：承辦城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源開發(fā)利用和流動(dòng)就業(yè)的具體工作；負(fù)責(zé)地區(qū)、省際勞務(wù)協(xié)作和勞務(wù)人員就業(yè)服務(wù)的日常工作；為境外人員來(lái)遂就業(yè)和外商常駐機(jī)構(gòu)雇請(qǐng)、招用中方勞務(wù)人員、境外勞務(wù)輸出提供服務(wù)；承辦全縣基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃運(yùn)行、管理和維護(hù)工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)力資源、職業(yè)供求狀況、勞動(dòng)就業(yè)（失業(yè)）等調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析發(fā)布工作；承辦縣人力資源和社會(huì)保障局交辦的其它事項(xiàng)。

　　（二）年度總體工作和重點(diǎn)工作任務(wù)

　　無(wú)。

　?。ㄈ?/strong>部門整體支出績(jī)效目標(biāo)

　　一是發(fā)展農(nóng)村電商，助力鄉(xiāng)村振興。加強(qiáng)農(nóng)村電商服務(wù)站建設(shè)，利用各大網(wǎng)上平臺(tái)進(jìn)行生產(chǎn)、銷售，同時(shí)積極吸納退役軍人、貧困勞動(dòng)力就業(yè)，有效帶動(dòng)勞動(dòng)者就業(yè)，帶領(lǐng)貧困勞動(dòng)力脫貧致富。繼續(xù)做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和企業(yè)監(jiān)測(cè)工作。二是加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)登記信息動(dòng)態(tài)管理以及組織落實(shí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策措施相關(guān)的事務(wù)性工作。

　　（四）部門整體支出情況

　　2022 年本部門年初預(yù)算數(shù)為147.46 萬(wàn)元，決算數(shù)為186.23 萬(wàn)元。

　　二、自評(píng)工作開展情況

　　（一）評(píng)價(jià)小組情況。本單位成立由主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，相關(guān)業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人為成員的績(jī)效自評(píng)工作小組。

　　（二）自評(píng)工作過(guò)程。為做好績(jī)效自評(píng)工作，我單位積極協(xié)助主管部門進(jìn)行自評(píng)資料的報(bào)送。

　　（三）自評(píng)材料報(bào)送時(shí)間及質(zhì)量。按時(shí)公開，我單位對(duì)所報(bào)送自評(píng)材料真實(shí)性、完整性、一致性、規(guī)范性負(fù)責(zé)。

　　（四）自評(píng)材料報(bào)送及公開一致情況。本單位所報(bào)送的自評(píng)報(bào)告、數(shù)據(jù)表、評(píng)分表與公開的自評(píng)報(bào)告、數(shù)據(jù)表、評(píng)分表一致。

　　三、績(jī)效自評(píng)情況

　　（一）自評(píng)結(jié)果

　　基本完成2022年部門整體預(yù)算績(jī)效目標(biāo)，自評(píng)得分為92分。

　　（二）部門整體支出績(jī)效指標(biāo)分析

　　對(duì)照《整體績(jī)效自評(píng)指標(biāo)評(píng)分表》逐項(xiàng)分析各指標(biāo)完成情況。

　　1.預(yù)算編制情況。

　　預(yù)算編制情況分析包括預(yù)算編制、目標(biāo)設(shè)置2個(gè)二級(jí)指標(biāo)，指標(biāo)分值為20分，評(píng)價(jià)得分17分，本單位嚴(yán)格按照縣預(yù)算編制要求，按時(shí)完成基礎(chǔ)信息、項(xiàng)目庫(kù)的報(bào)送工作。

　　2.預(yù)算執(zhí)行情況。

　　預(yù)算執(zhí)行情況指標(biāo)分值是40分，評(píng)價(jià)得分為37分，本單位根據(jù)批復(fù)的預(yù)算安排各項(xiàng)收支，確保預(yù)算嚴(yán)格有效執(zhí)行。

　　3.預(yù)算監(jiān)督情況。

　　預(yù)算監(jiān)督情況指標(biāo)分值是10分，評(píng)價(jià)得分為10分。

　　4.預(yù)算使用效益。

　　預(yù)算使用效益指標(biāo)分值為30分，評(píng)價(jià)得分為28分。年初制定的各項(xiàng)工作，績(jī)效目標(biāo)完成情況良好，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

　　（三）部門整體支出績(jī)效管理存在問(wèn)題

　　無(wú)。

　　(四）改進(jìn)措施

　　無(wú)。

　　四、其他自評(píng)情況

　　無(wú)。