根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，2024年3月下旬至2024年6月上旬，市委第十三交叉巡察組對遂溪縣民政局黨組進行了巡察。2024年8月28日向局黨組反饋了巡察情況。根據(jù)黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、以政治建設為統(tǒng)領，把巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實

（一）切實加強組織領導，壓實整改責任。局黨組切實承擔起巡察整改主體責任。召開局黨組會專題研究部署巡察整改工作，成立了局巡察整改工作領導小組，結合實際抓好整改落實。

（二）研究細化整改措施，明確整改任務。局黨組研究通過《中共遂溪縣民政局黨組關于市委第十三交叉巡察組巡察反饋意見的整改方案》，對反饋的問題，制定了針對性和可操作性較強的整改措施，切實做到領導責任到位、任務分解到位、工作部署到位、制度機制到位。

（三）從嚴從實推進整改，確保取得實效。局黨組本著對縣委負責、對人民負責、對事業(yè)負責的態(tài)度，對巡察反饋的問題，堅持即知即改、立行立改、全面整改。把整改工作盡快見效與建立長效機制有機結合，從源頭上封堵制度漏洞。

二、緊盯重點難點問題，以巡察整改為契機推動單位全面發(fā)展

（一）強化政治擔當，靠前指揮監(jiān)督。局黨組書記、局長切實履行巡察整改第一責任人責任，主持召開巡察整改專題黨組會議，帶隊深入基層一線調(diào)查研究，對重點問題親自督辦、重大問題耐心詢問、重點環(huán)節(jié)組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌抓好巡察整改工作。

（二）堅決貫徹黨中央決策部署，全力推進重點工作改革。成立重點難點整改事項工作專班，由局分管領導牽頭負責，一是積極請示匯報，多次協(xié)調(diào)有關部門，協(xié)同推動上輪巡察整改不到位問題取得新成效。二是以釘釘子精神推進巡察整改“硬骨頭”，深入基層一線調(diào)查研究，重點難點工作有序推進。

（三）全面落實“兩個責任”，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深化糾治“四風”。一是建立健全從嚴管黨治黨體制機制，成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，簽訂廉政責任書，制定完善人事、財務等管理制度，從制度和源頭上規(guī)范民政黨風廉政工作。二是從嚴監(jiān)督執(zhí)紀促進廉潔從政，局領導班子為黨支部黨員干部上廉政黨課5次，開展談心談話36人次。

三、對巡察反饋意見所指出問題的整改

（一）對貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署有短板問題的整改。

1.政治理論學習不夠深入。

整改情況：局黨組會議、黨組理論學習中心組學習，2024年8月份以來，所有學習每個黨組成員都結合實際工作參與討論發(fā)言。按照黨組理論學習中心組學習計劃，2024年12月開展了黨的二十屆三中全會精神專題研討，縣直工委派員列席參加指導，黨組成員結合分管業(yè)務工作積極深入研討，理論聯(lián)系指導實踐工作。

2.政治理論學用結合不夠緊密。

整改情況：2024年8月份以來，局黨組會議、黨組理論學習中心組學習，每位黨組成員將理論學習與實際工作緊密結合，參與討論發(fā)言，并結合股室業(yè)務貫徹落實。黨組理論學習中心組開展黨的二十屆三中全會精神專題研討，黨組成員結合分管業(yè)務工作積極研討，會后寫心得體會，學用結合，推動民政工作高質(zhì)量發(fā)展。

3.對下屬單位監(jiān)督缺位。

整改情況：（1）經(jīng)局黨組會議通過完善《遂溪縣民政局考勤管理制度》、《遂溪縣民政局財務管理制度》，各下屬單位參照局機關，進一步規(guī)范考勤、財務管理制度。（2）分管領導不定期到下屬單位抽查公車運行、財務管理等方面工作，進一步加強對下屬單位的公車管理、財務管理等方面的監(jiān)督。（3）局分管領導對下屬單位領導班子、司機開展談話提醒，督促干部職工按規(guī)定、按政策辦事，認真履職盡責。（4）下屬單位針對巡察指出的問題，加強自查自糾，嚴格整改。福利院“一把手”辦公用房超標問題，是小會議室內(nèi)擺放了一張辦公桌，目前已搬出；涉嫌私車公養(yǎng)的問題，福利院、殯儀館完善公務用車管理制度，明確公車使用、派遣、加油、維護等環(huán)節(jié)，做好加油登記，規(guī)范公車管理；殯儀館亂發(fā)津貼的問題，一是即時停發(fā)在職干部職工“雙休日加班補助”、“司機月終競賽安全獎”等名目補貼。二是做好清退工作。殯儀館干部職工退回違規(guī)領取津補貼。

4.推動解決重點難點問題不力。

整改情況：（1）縣光榮院承接了城鄉(xiāng)老年人的自費托養(yǎng)費結余資金已轉(zhuǎn)到遂溪縣慈善會賬戶。（2）我局多次追繳租金，商戶反饋疫情后生意慘淡，實體店經(jīng)營困難，一直都是在苦苦支撐，還得每月繳納租金，實在是沒錢交。經(jīng)過多次溝通協(xié)調(diào)，目前遂城恒達燈飾店同意分期繳清商鋪占用費。（3）關于縣級社區(qū)居家養(yǎng)老服務示范中心運營管理及智能照護床位項目合同于2023年10月31日止，黨組會議記錄出現(xiàn)“2022年10月27日”為抄寫失誤，誤抄了合同簽訂日期，立即更正。

5.對社會組織監(jiān)督力度有欠缺。

整改情況：2019年至2022年以來，共有41家社會組織未能按照規(guī)定在信息系統(tǒng)上開展年度報告（其中，30家為3年以上未開展，11家為2年未開展）。一是對30家3年以上未開展年度報告的社會組織依據(jù)《社會團體登記管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》有關規(guī)定進行處理。二是對11家2年未開展年度報告的社會組織依據(jù)《社會組織信用管理辦法》列入異常名錄。

6.精準資助還有欠缺。

整改情況：一是回頭看，查清底數(shù)。依照《遂溪縣慈善會章程》第五十七條，善款用途和每年收支比例，符合《中華人民共和國慈善法》以及《關于慈善組織開展慈善活動年度支出和管理費用的規(guī)定》有關規(guī)定。二是加大支出力度，積極參與慈善公益活動。參與縣委縣政府“九九重陽百歲節(jié)”，精準資助公益活動。

7.縣慈善會人員選配不合理。

整改情況：一是咨詢上級主管部門?！端煜h慈善會章程》第四十二條“秘書長和會長不能在同一會員單位中產(chǎn)生”是指會員以單位會員方式加入慈善會組織，同個單位會員不能同時產(chǎn)生秘書長和會長。二是對照章程，審核會員材料。依照《遂溪縣慈善會章程》第十一條“本會會員由縣內(nèi)個人會員和單位會員組成”?，F(xiàn)任慈善會會長與秘書長均以個人會員條件且依申請加入，符合規(guī)定。

8.養(yǎng)老服務檔案管理不規(guī)范。

整改情況：一是民政局分管領導到益洲福康養(yǎng)老服務有限公司召開專題巡察整改工作會議，針對巡察指出的問題，加強監(jiān)督指導，整改落實到位。二是完善設備。已購買檔案柜等設備，確保檔案保管符合標準。三是制度建設。建立健全檔案管理制度，明確檔案按時分類、存儲、借閱、歸還等流程，并嚴格執(zhí)行。四是培訓人員。對檔案管理人員進行專業(yè)培訓，提升檔案管理意識和技能，確保檔案管理的規(guī)范性和安全性。

9.養(yǎng)老服務看護不到位。

整改情況：一是民政局分管領導到益洲?？叼B(yǎng)老服務有限公司召開專題巡察整改工作會議，針對巡察指出的問題，加強監(jiān)督指導，整改落實到位。二是專人值守。在監(jiān)控室安排專人24小時值守，實時監(jiān)控，處理異常情況時安排其他人坐席。三是設備完善及維護。增購監(jiān)控設備，定期檢查監(jiān)控設備，確保所有監(jiān)控正常運行，及時修復失聯(lián)的監(jiān)控點。四是完善衛(wèi)生機制，清洗地板后，用干拖把再拖一次，且放置防滑警示牌。

10.養(yǎng)老服務飯?zhí)霉芾砬芬?guī)范。

整改情況：一是民政局分管領導到益洲?？叼B(yǎng)老服務有限公司召開專題巡察整改工作會議，針對巡察指出的問題，加強監(jiān)督指導，整改落實到位。二是更換新的消毒碗柜，加強餐具消毒，確保衛(wèi)生安全。三是每天公示菜譜。根據(jù)每天實際飯菜菜譜寫上小黑板。四是嚴格落實食品留樣，做好記錄。五是加強對廚房炊事員的衛(wèi)生培訓，要求工作時必須佩戴口罩和手套。

11.養(yǎng)老服務質(zhì)量有待提升。

整改情況：一是民政局分管領導到益洲?？叼B(yǎng)老服務有限公司召開專題巡察整改工作會議，針對巡察指出的問題，加強監(jiān)督指導，整改落實到位。二是按照最新的護理標準（全失能老人護工配比是1:5，半失能老人配比是1:8，全自理的配比是1：15），已足額配備護理人員。三是與各鎮(zhèn)溝通把中央廚房長者飯?zhí)迷O立在原來的養(yǎng)老機構。四是大力宣傳社區(qū)居家養(yǎng)老。

12.兒童福利機構管理機制有待完善。

整改情況：一是福利院游樂場頂棚已搭設完成，并對游樂場設施設備進行了修復翻新；二是加強培訓，提升職工的食品安全意識，筑牢食品安全防線。完善廚房衛(wèi)生管理制度。福利院爭取配備專業(yè)的康復執(zhí)業(yè)人員，提升康復室的利用率；三是已從醫(yī)院調(diào)任藥師強化藥房藥品管理，進一步完善藥房管理制度，加強藥品出入庫、藥品使用登記管理。

13.兒童福利機構護理人員關懷意識有待加強。

整改情況：福利院已組織護理人員分三批次到省廳舉辦的兒童福利機構孤殘兒童護理員培訓班進行全方位學習，通過培訓學習和實操考核，提升護理人員思想責任意識和護理職業(yè)水平。嚴格按照《廣東省兒童福利機構管理實施細則》的管理制度，確保福利機構兒童健康成長。

14.社會救助服務質(zhì)量有待提高。

整改情況：一是民政局分管領導到救助管理站召開專題巡察整改工作會議，針對巡察指出的問題，加強監(jiān)督指導，整改落實到位。二是建立留樣管理制度，明確留樣的具體流程和責任人，確保留樣程序規(guī)范、操作簡明。三是規(guī)范填寫，按規(guī)定填寫留樣記錄表格，包括留樣日期、責任人員、留樣數(shù)量等關鍵信息，并做好留樣樣品的保存和封存工作。四是制定衛(wèi)生管理制度，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題立刻解決。五是公務車已粘貼救助標識。六是加強合作，快速有效準確的了解受助人員信息，及時辦理受助人員入戶手續(xù)。根據(jù)實際情況立即調(diào)整護送返鄉(xiāng)流程，減少不必要的時間浪費。

15.推動“雙百社工”工作不扎實。

整改情況：一是強化業(yè)務督導。督促各社工站聚焦困難群眾和特殊群體開展服務，推動社工進村入戶、主動巡訪，不斷提升社會工作服務能力。二是嚴格規(guī)范社工的借調(diào)和使用。根據(jù)廣東省民政廳《關于進一步加強和規(guī)范“廣東兜底民生服務社會工作雙百工程”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作服務站管理和服務工作的通知》精神，不得隨意抽調(diào)社工參與兜底民生服務以外的業(yè)務，堅決杜絕偏離主責主業(yè)的行為，確保雙百社工工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。救助站抽調(diào)的4名社工已回到原鎮(zhèn)（街）社工崗位。

（二）對推動從嚴管黨治黨責任有欠缺問題的整改

1.黨風廉政建設主體責任制落實不到位。

整改情況：一是局領導班子分工明確黨組成員、副局長謝忠偉分管黨風廉政建設工作。二是黨組會議專題研究部署黨風廉政建設工作。三是局領導班子成員每季度與下屬單位領導班子成員和股室負責人開展廉政談話。

2.運用制度管人管事管財?shù)哪芰Σ蛔恪?/span>

整改情況：經(jīng)局黨組會議通過修訂完善《遂溪縣民政局財務管理制度》、《遂溪縣民政局黨組議事規(guī)則》、《遂溪縣民政局“三重一大”事項集體決策制度》、《遂溪縣民政局考勤管理制度》，運用制度管人管事管財。

3.福利院、殯儀館涉嫌私車公養(yǎng)。

整改情況：（1）縣殯儀館：一是多次召開巡察整改推進會，有序推進整改工作。二是完善公務用車管理制度。明確用車使用、派遣、加油、維護等環(huán)節(jié)的審批流程和工作要求，如司機每次加油需進行書面用油登記，填寫好用油時間、油品、地點、容量等信息。三是加強信息化建設。已安裝公車GPS設備服務。四是局分管領導和殯儀館領導班子、殯儀館館長和司機開展談話提醒，督促干部職工注重紀律、履職盡責。

（2）縣福利院：一是完善公務用車管理使用規(guī)定。明確公車使用、派遣、加油、維修等環(huán)節(jié)的工作要求。二是認真填寫公務用車加油IC卡臺賬，院長審核把關。三是分管領導不定期抽查公務用車使用情況。四是局分管領導和福利院領導班子、司機開展談話提醒，督促干部職工注重紀律、履職盡責。

4.殯儀館、殯葬管理監(jiān)察大隊亂發(fā)津補貼。

整改情況：（1）殯儀館：一是即時停發(fā)在職干部職工“雙休日加班補助”、“司機月終競賽安全獎”等名目補貼。二是規(guī)范發(fā)放范圍。嚴格按照國家規(guī)定和單位制度要求發(fā)放補貼，嚴禁將非規(guī)定項目納入發(fā)放范疇。三是做好清退工作。殯儀館干部職工退回違規(guī)領取津補貼。四是加強財務監(jiān)管。建立健全財務監(jiān)管機制，對津補貼發(fā)放進行全程監(jiān)管。五是局分管領導對殯儀館領導班子開展談話提醒，督促領導干部按規(guī)定、按政策，認真履職盡責。

（2）縣殯葬管理監(jiān)察大隊：經(jīng)自查，因從事財務人員不專業(yè)，填寫“下鄉(xiāng)執(zhí)法補貼”有誤，該支出實為下鄉(xiāng)誤餐費發(fā)放。下一步將嚴格按照財務管理制度要求及規(guī)定做好財務管理工作，杜絕亂發(fā)津補貼情況發(fā)生。一是局分管領導對負責人開展談話提醒，督促領導干部堅守廉潔底線，認真履職盡責。二是民政局組織下屬事業(yè)單位財務人員開展工作培訓、業(yè)務交流會，提高財務人員專業(yè)技能。

5.福利院辦公用房面積超標。

整改情況：面積為39平方米的小會議室的一張辦公桌已搬離。

6.福利院厲行節(jié)約執(zhí)行不嚴，購買高端食材。

整改情況：一是福利院查找2021-2023年購買沙蟲、瑤柱的發(fā)票，沙蟲、瑤柱是散裝購買，并非“高檔禮品裝”，二是自2024年起已停止采購沙蟲等高價食材，并合理安排院內(nèi)兒童的營養(yǎng)食譜。

7.福利院涉嫌超標購買公務車。

整改情況：遂溪縣小汽車定編辦公室同意縣社會福利院購買一輛7座插電式混動比亞迪牌公車，其中1張發(fā)票為配備該車充電樁裝、太陽膜等費用的開支，不存在拆分價格情況。

8.“一把手”直接管財。

整改情況：經(jīng)局黨組會議通過修訂完善《遂溪縣民政局財務管理制度》，嚴格財務報銷審批手續(xù)，所有支出需有經(jīng)辦人、證明人、分管領導審核、局長審核，最后是分管財務的領導審批。

9.報銷手續(xù)不規(guī)范。

整改情況：經(jīng)局黨組會議通過修訂完善《遂溪縣民政局財務管理制度》，嚴格財務報銷審批手續(xù)，所有支出需有經(jīng)辦人、證明人、分管領導審核、局長審核，分管財務的領導審批。審核人重點審核費用發(fā)生的真實性、合理性。日常辦公用品報銷嚴格按照規(guī)定，附上相關購買用品的清單，辦公耗材等則附上相關股室電腦維修、加碳粉等明細清單；日常工作人員下鄉(xiāng)補助先進行公示，再填單報銷，嚴格按照下鄉(xiāng)標準進行報銷。

10.財務核算不嚴格。

整改情況：（1）因編制有限，殯葬管理監(jiān)察大隊、婚姻登記處、殯葬管理所暫無法招聘專業(yè)財務人員，目前都是由無會計從業(yè)資格的人員兼職負責本單位財務工作。民政局組織下屬事業(yè)單位財務人員開展工作培訓、業(yè)務交流會，以專業(yè)帶動非專業(yè)，提高財務人員專業(yè)技能。（2）安排相關人員加強學習，考取會計從業(yè)資格證。（3）殯葬管理所整理2023年財務資料，并重新編制了記賬憑證。（4）殯葬管理監(jiān)察大隊被合并到殯葬管理所，全面梳理2021年-2023年的財務憑證，并打印銀行對賬單，按年度裝訂歸檔。

11.“三公”經(jīng)費的“公務接待費”中決算數(shù)與實際支出數(shù)不相符。

整改情況：由于年底零余額賬戶清零，我局把剩余的公務接待費提現(xiàn)存至基本戶中，在決算編制過程中系統(tǒng)自動提取公務接待支出決算數(shù)，因此出現(xiàn)決算數(shù)與實際支出數(shù)不相符，我局提至基本戶的公務接待費做到?？顚Ｓ?。

12.未能充分發(fā)揮民政資金使用效益。

整改情況：一是成立縣民政局政府采購內(nèi)部控制管理工作領導小組,負責政府采購內(nèi)部控制管理工作的統(tǒng)一部署和組織實施，提高工作效率,加快資金使用率。二是2022、2023年下達我縣的中央和省級民政資金支出進度為98.5%。

13.廉政風險防范意識不強。

整改情況：一是局黨組高度重視，組織開展民政局崗位廉政風險點排查，完善防控措施。黨組會議專題研究黨風廉政建設工作，增強廉政風險防范意識。二是完善《中共遂溪縣民政局黨組落實全面從嚴治黨主體責任清單》，明確落實全面從嚴治黨主體責任。三是結合黨紀學習教育，以開展廉政教育主題黨日活動、講黨課等形式，筑牢拒腐防變思想防線。四是安排專人全面統(tǒng)計局機關固定資產(chǎn)包括各類辦公設備，明確底數(shù)，加強管理。五是按照《遂溪縣民政局檔案管理制度》，加強文書資料收集、整理、歸檔工作，由分管領導督促各股室，安排人員定期做好紙質(zhì)資料歸檔工作。

（三）對基層黨組織和干部隊伍建設存在薄弱環(huán)節(jié)問題的整改

1.落實“三會一課”制度不到位。

整改情況：一是局黨總支給下屬黨支部發(fā)工作提示，明確“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等有關工作情況，按要求高質(zhì)量完成黨建工作。二是局黨總支每季度定期對下屬黨支部進行黨建工作業(yè)務督導，并發(fā)出整改清單。三是殯儀館黨支部進一步規(guī)范落實“三會一課”制度，嚴肅開展民主評議工作，召開會議之后要及時做好會議記錄。四是福利院黨支部將進一步落實“三會一課”制度，按時開展組織生活會、民主評議、召開黨員大會、支委會和黨課。

2.剖析材料照搬照抄。

整改情況：召開遂溪縣民政局2024年度民主生活會暨巡察整改專題民主生活會，嚴格審核領導班子個人剖析材料，力求查擺問題準、原因分析深、整改措施實。

3.未按要求撰寫整改情況報告。

整改情況：召開遂溪縣民政局2024年度民主生活會暨巡察整改專題民主生活會，嚴格按要求撰寫2023年度第二批主題教育專題民主生活會整改情況報告，針對整改事項，一一回應，務實高效抓好問題整改。

4.整改時間滯后。

整改情況：召開遂溪縣民政局2024年度民主生活會暨巡察整改專題民主生活會，嚴格按要求撰寫整改方案，嚴把質(zhì)量關、時間關，統(tǒng)籌推進整改落實工作。

5.民主集中制執(zhí)行不嚴格。

整改情況：局黨組會議通過修訂完善《遂溪縣民政局黨組議事規(guī)則》、《遂溪縣民政局“三重一大”事項集體決策制度》，已按要求嚴格執(zhí)行民主集中制，黨組會議相關議題詳細記錄黨組成員意見，“一把手”末位表態(tài)。

6.崗位職責不匹配。

整改情況：我局已加強與縣機構編制委員會溝通，參照市民政局相關改革方案，結合我縣實際，重新調(diào)整了“三定”方案，并調(diào)整局領導班子成員分工，明確各股室職責。

7.分析研判和動議工作不規(guī)范。

整改情況：黨組理論學習中心組學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》等文件。同時，已結合局人事工作實際制定干部選拔任用紀實表。下一步，將嚴格按照規(guī)定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事選拔任用干部，并根據(jù)干部選拔任用紀實表將分析研判和動議工作、民主推薦工作、組織考察工作、任職談話制度等步驟和要求落到實處。

8.干部選拔任用監(jiān)督機制不夠健全。

整改情況：黨組理論學習中心組學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》等文件。制定了遂溪縣民政局干部選拔任用工作紀實表，根據(jù)紀實表按照有關程序做好選拔任用工作和文書檔案的整理歸檔工作。制定了遂溪縣民政局干部選拔任用工作自查情況登記表，結合遂溪縣民政局干部選拔任用工作紀實表來開展不定期自查自糾工作，以便及時發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

9.落實回避制度不到位。

整改情況：黨組理論學習中心組學習了《公務員回避規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等任職回避制度文件。同時，已結合干部任免紀實表中的材料目錄清單，建立了干部任免注意事項清單，并將“涉及本人事項需要回避”等內(nèi)容納入注意事項中。

10.存在干部長期不交流問題。

整改情況：一是黨組理論學習中心組學習了《黨政領導干部交流工作規(guī)定》等政策文件。二是已結合工作實際制定了遂溪縣民政局機關事業(yè)單位中層干部輪崗交流計劃臺賬，同有關政策文件、檢查重點、《遂溪縣民政局執(zhí)行干部交流規(guī)定不嚴問題自查及整改情況表》匯編成一套專項資料，以便定期開展自查，做好領導干部交流輪崗工作。

11.因私出國（境）管理不規(guī)范。

整改情況：縣社會福利院已將所有干部證件上交縣民政局統(tǒng)一保管管理。已結合工作實際制定了遂溪縣民政局申請因私出國（境）流程，同需要提交的申請材料匯編成一套專項資料，以便嚴格落實請示報告制度，嚴格管理審批工作。

（四）對落實巡視巡察反饋的問題整改責任不到位問題的整改

1.整改工作態(tài)度不認真，材料錯漏百出。

整改情況：一是局黨組召開巡察整改專題會議，研究部署巡察整改工作。加強組織領導，成立巡察整改工作領導小組，壓實整改責任。二是召開遂溪縣民政局2024年度民主生活會暨巡察整改專題民主生活會，提高政治站位，深刻反思剖析，嚴格按要求撰寫整改材料，嚴把質(zhì)量關，實事求是統(tǒng)籌推進整改工作。

四、下一步工作計劃

（一）持之以恒全面從嚴治黨。以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，把學習貫徹黨的創(chuàng)新理論與整改落實工作緊密結合起來，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，全面加強黨的建設，切實履行管黨治黨責任。

（二）持之以恒推進問題整改。對需要長期整改的問題，緊盯不放、持之以恒地抓緊抓好、抓出實效。對已整改完成的事項適時開展“回頭看”，確保問題不反彈、結果不走樣。對全局性、普遍性問題，注重建章立制，切實做到用制度管人管權管事。

（三）持之以恒促進成果轉(zhuǎn)化。把整改工作激發(fā)的正能量轉(zhuǎn)化為推動民政工作高質(zhì)量發(fā)展的強大動力，邊整改邊總結邊提升，確保巡察過后思想不懈怠、整改不停步、推進不放松，以整改落實的實際成效推動我縣民政工作再上新臺階。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：0759-7762476，地址：遂溪縣遂城街道建設路69號。

中共遂溪縣民政局黨組

                          2025年7月18日